Geninc Cachan

Boite de marketing très enrichissante, m'a permit de me développer sur un plan professionnel et personnelle. Je recommande !!!

Expérience super avec une équipe support et commerciale sympathique ! Belle ambiance et professionnalisme 👍🏼

L’équipe est top, il y a une vraie bonne ambiance et on se sent vite intégré. Ca bouge bcp, mais ça motive. On ne s’ennuie pas 😅 En seulement 2 mois j’ai appris énormément, surtout sur la confiance en moi et la façon de parler aux gens. Ça m’a clairement fait sortir de ma zone de confort... ! Ce n’est pas toujours facile parce que le rythme est soutenu, mais c’est hyper formateur donc n’hésitez pas! ☺️

J’ai travaillé au sein de Geninc Cachan, où sont basés plusieurs Franchises. C’est un environnement très formateur, mais clairement exigeant. On n’y vient pas pour être dans une routine tracée. La culture est orientée performance, résultats et évolution. Ça peut être intense : objectifs , chiffres, remise en question. Il faut avoir envie de progresser. Ce que j’ai trouvé difficile : le rythme soutenu, et le fait qu’on apprend souvent “sur le terrain”, parfois en étant directement confronté à ses limites. Ce n’est pas un cadre adapté à tout le monde, surtout si on cherche de la stabilité immédiate ou un cadre très structuré. Mais c’est aussi ce qui m’a fait grandir. J’y ai vu des parcours impressionnants : des personnes commencer sans expérience et évoluer jusqu’à ouvrir leur propre structure. L’évolution est réelle pour ceux qui s’investissent. On développe énormément de compétences en vente, leadership, gestion d’équipe et résilience. Personnellement, ça m’a drivé parce que la progression dépend beaucoup de l’implication individuelle. Les réussites ne sont pas théoriques : elles sont visibles, concrètes, et inspirantes. En résumé : expérience intense, formatrice, parfois inconfortable, mais avec un vrai potentiel d’évolution pour ceux qui sont prêts à s’engager. :)

Lors de l’appel, ils ne m’ont pas donné beaucoup d’informations. C’est lors du rendez-vous que j’ai compris que la rémunération se faisait à la commission, pour du porte-à-porte, et que nous étions 50 à commencer en même temps.